スカウト会社を選ぶには給料で選びますか？それともそれ以外で選びますか？
選ぶポイントは人それぞれです。求めることは人によって異なりますが、多くの求職者が求めるポイントはあります。
募集要項以外の情報
募集要項とは、その会社が求める人材について説明するだけでなく、会社が求める人材について説明しています。
出勤回数や勤務地などについて掲載してますし、多くの情報が掲載されてます。
バイトなのか社員なのか、勤務時間がどの程度なのか、会社によりますが必要最低限の情報が載っています。
けど、見た人はわかると思いますが、どの会社も似たり寄ったりのつまらない内容で求職者からすれば選ぶ際に決めきれません。
働く人の顔が見たい
バイトルやフロムＡなどのバイト雑誌になぜ写真が載っているのかというと、自分が働く会社のスタッフについて見れるからです。
居酒屋などのバイトでは、なぜかみんな笑顔で集まっているので、そういう雰囲気が苦手な人は避けます。
バーなどではお洒落な店内で他店と差をつけています。逆にコンビニは人付き合いが苦手な人も多いので人を全面に押し出しません。
スカウトマンは顔だししたい人は少ないので求人サイトなどに顔出しする人は少ないです。
けど、求めているものは働く人の顔写真なのでそれを満たす会社は強いと言えるでしょう。
給料の本当のところを知りたいです。
会社関係なく、どこも月収100万円、月収300万円可能と書いています。
求職者を馬鹿にしてはいけません。みんな、何が本当で何が偽りの情報なのかわかっています。
誰でも300万稼げるわけがありません。それはわかっているので、多くの人が稼いでいる実際の給料を知りたいのです。
夢を見せるのも大事ですが、現実の給料はいくらなのかも大事です。
本当は５０万円程度が多いであればそう記載すれば逆に誠実な会社だと思われて求人も集まるかもしれません。
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